Organisationer i Hultsfred

Bolaget skall arbeta med frisörsalong, hårvård, samt därmed förenlig verksamhet.

Föremålet för bolagets verksamhet är äga och förvalta fast egendom, bedriva fastighetsskötsel samt därmed förenlig verksamhet.

Verksamheten bedriver konsulttjänster inom rekrytering, headhunting och talent acquisition. Bolaget hjälper företag att identifiera, attrahera och tillsätta rätt kompetens genom skräddarsydda rekryteringslösningar, annonsering av tjänster, urval, intervjuer och kandidatbedömningar. Tjänster erbjuds till företag inom flera branscher med fokus på sälj, tech, ledande roller och tillväxtbolag.

Företaget ska bedriva om och nybyggnationer av fastigheter åt, i huvudsak, privatpersoner och företag.

Bolaget ska, direkt eller indirekt, äga och förvalta aktier och andra andelar i svenska och utländska bolag samt bedriva därmed förenlig verksamhet.

Företaget ska utföra snickeriarbeten, bygg - och renoveringstjänster samt därmed förenlig verksamhet.

Förvaltning av aktier.

Företaget ska bedriva konsultverksamhet inom TV, Livestreaming och media produktion. Erbjuda tekniska lösningar inom data- och elektronikutrustning inom TV-, foto- och videobranschen för både professionell och hemma användning och därmed förenlig verksamhet.

Bolaget skall bedriva verksamhet inom skogsbruk, skogsentreprendad, jordbruk och anläggning samt därmed förenlig verksamhet.

Bolaget ska bedriva byggverksamhet inom snickeri, mureri, plåtslageri, måleri och anläggning innefattande såväl nyproduktion som renovering och servicearbeten samt med detta förenlig verksamhet. Bolaget ska också förvalta värdepapper och fast egendom.

Bolaget ska bedriva byggverksamhet inom snickeri, mureri, plåtslageri, måleri och anläggning innefattande såväl nyproduktion som renovering och servicearbeten samt med detta förenlig verksamhet. Bolaget ska också förvalta värdepapper och fast egendom.

Ett konsultföretag som hjälper kommuner, företag samt organisationer och olika institutioner att identifiera och åtgärda strukturella, kommunikativa och mänskliga glapp, särskilt där risken för exkludering, ohälsa eller ineffektivitet är som störst. Med inkluderande metoder, samverkande processer och ett lösningsfokuserat angreppssätt stärker vi människors och organisationers förmåga att växa tillsammans.